万科重大人事调整
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多家媒体报道，2025年1月7日，万科进行了一次人事调整，主要调整如下：
任命原万科常州城市总经理严勇接替王昂担任开发经营本部合伙人，主管营销工作。
王昂被调任至万科上海的未来城市实验室担任合伙人、总经理。
陈雄拟任开发经营本部成本部部门合伙人。
张敬芝拟任开发经营本部工程管理部部门合伙人。
范红良未来将负责开发经营本部采购和供应链管理部工作，不再负责开发经营本部成本管理部工作。
此次人事调整看点：
万科营销负责人在不到一年的时间内出现更换。
2024年3月，原属商业业务板块的万科上海区域商置公司总经理王昂出任万科营销负责人，如今这一位置交由严勇接棒。
“城市总”上任集团“营销总”
公开资料显示，严勇出生于1987年，2013年通过校招加入万科，曾任上海万科第一事业部项目总经理、上海万科租赁住房事业部副总经理、金华万科总经理等职务。2023年，严勇担任常州万科总经理。
此次涉及人事调整的“开发经营本部”是万科地产业务的核心所在。
去年10月，万科曾进行了一次大规模的组织架构调整，将开经本部进一步下沉业务前线，直接负责重大项目的操盘。
具体包括，将华东区域、南方区域、北京区域、西南区域、华中区域本部精简职能，定位为开发经营本部派驻的“前方指挥部”，保留项目前方人员，只设置与项目直接相关的业务职能，不再设置后台保障类职能。
东北区域和西北区域调整为总公司，总公司只设置一套管理职能，对片区内各城市项目进行集约管理；重大项目多、产能货值大的上海公司、广佛公司，则调整为开发经营本部直接管理，以加强对资源盘活、经营提效、交付品质、成本管理等方面的专业管控。
（转自：不良资产行业观研）