刘永好谈“企二代”：不愿接班无可厚非，成长时代不同，要培养热爱的过程
刘永好谈“企二代”：不愿接班无可厚非，成长时代不同，要培养热爱的过程
艺龙酒店科技启程酒管与温德姆酒店集团达成战略合作
【致同研究之年报分析】租赁准则应用披露示例（2）：租赁期、折现率、售后租回以及相关的递延所得税
茅台1935批价探底650元，“春节前应该不会进一步下探了”
经济大省挑大梁
荷兰国际：英国央行有望每季度降息一次
出门问问现涨超18% 机构看好AIGC相关服务支撑公司业绩增长
电力供应告急 英国发布预警信号
国家医保局 回应“天价抗癌药” CAR-T为何难进医保目录
甲流又来了，为何流感抗原试剂在零售药店卖不起来？
“罚”字当头！年内十余家支付机构领罚单，高压监管态势不变
11月28日猪价汇总（反弹不及预期，市场博弈调整！）
DeepSeek风暴卷进公募机构 会改写行业格局吗？近20家基金公司已完成或即将完成DeepSeek开源模型私有化部署
3月8日，在全国两会期间，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好在接受采访时表示，企业想要稳健发展，传承交接尤为重要，“每个企业，每个人情况不一样，没有绝对相同的机遇。我基本认为，传承要早一点做安排。”
澎湃新闻记者 范佳来 摄
刘永好说，很多企业家来向其取经，希望介绍点传承经验，“传承是一个群体的传承，而不是一个人，因为一个人你叫他做董事长、总经理，下面的人都不熟悉或者不听，不了解，那就很难，所以要传承一个群体。”刘永好提到，传承要让年轻人多一些交流沟通，多一些学习引导和帮助，也要早一点放手，“所谓放手就是让他去处理一些事情，打一些小仗，可能失败了也是好事，失败是成功之母，小仗损失也不会大，真正大仗的时候这个经验教训尤为重要。”
对于目前不少企业面临的“二代接班”问题，刘永好认为，企业二代不愿意去接班“无可厚非”，“觉得老爸做的事又苦又累，不太愿意去做，更愿意做一些投资或者时尚、文艺，这也无可厚非，因为成长时代不一样，条件不一样。”
刘永好表示，让年轻人喜欢父辈的产业就是一个了解的过程，“这叫做培养的过程，热爱的过程，要渐渐让他自己真心喜欢。”
刘永好认为，不管做时尚、文化，还是制造业，甚至养猪等农业，“做企业都有难处和好处，做好企业家，要有基本的认识和格局，那问题总能得到解决。”