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近日,华润银行发布招聘公告,拟公开招聘1名总行行长,报名截至3月7日。
在任职资格方面,要求候选人具备从事银行业10年以上工作经历,累计担任过下列职务3年以上:国有大行或股份行一级分行(资产规模需4000亿元以上)行长,或资产规模4000亿元以上的城商行、农商行(农信社)总行副行长及以上职务,1975年1月1日以后出生等等。
事实上,这已不是华润银行首次公开招聘行长,2023年5月,华润银行曾面向社会公开“海选”总行行长。最后,曾在招商银行系统工作多年的钱曦脱颖而出。今年1月,钱曦已被选举升任华润银行第八届董事会董事长,任职资格尚待监管核准。三年不到的时间内,钱曦完成了从行长到董事长的晋升。
对比两次招聘条件来看,华润银行此次对应聘者的要求有所提高。前次要求应聘者就职银行资产规模需达到3000亿元以上。纵观这两年银行业发展,2年时间内规模从3000亿增到4000亿,这个增速几乎很少有银行可以做到,这也变现提高了应聘者的从业要求。
另外是年龄方面的要求,要求候选人不超过50周岁(1975年1月1日以后出生),党龄五年以上。而第一次公开海选则是要求“1970年以后出生”,而上次获选者钱曦年龄刚好卡在1970年出生。
值得注意的是,如果人选为华润集团内部报名人员,则“应当符合提任集团直管干部正职任职年限要求”,上次则未列出这方面的条款。
官网显示,华润银行成立于1996年底,前身是珠海市商业银行。2009年初,珠海市政府、华润集团对后者进行重组,其中华润集团以25亿元的成本购入该行75%股权,一举成为控股股东。
近年来,华润银行业绩并不是太理想。截至2024年9月末,华润银行实现营业收入50.23亿元,同比减少2.46%;净利润3.32亿元,同比大幅下降77.97%;归属母公司股东的净利润3.29亿元,同比下降78.09%。
资产质量方面,截至2024年9月末,华润银行的不良贷款率为1.71%,较上年末下降0.02个百分点;拨备覆盖率为159.92%,较上年末下降9.4个百分点。
值得注意的是,在今年年初华润银行新一届的董事会换届中,选举了钱曦、李刚、叶宁、邓荣辉、卢伦、潘建林、王遥、唐玲、杜金岷、于李胜为本行第八届董事会董事,任期三年。对比2023年报披露的董事会成员来看,华润银行董事会出现了“大换血”,仅钱曦、王遥为“老面孔”,其余皆为“新面孔”。